Oggi tutte le aziende sono chiamate a cambiare, innovarsi ed evolversi per restare competitive in un contesto in continuo mutamento. Eppure, la maggior parte dei percorsi di cambiamento finisce per non raggiungere i risultati attesi.

Se la maggior parte delle iniziative di cambiamento falliscono, non è (quasi mai) perché è la strategia ad essere sbagliata, ma per la difficoltà di coinvolgere davvero le persone e ottenere il loro supporto nel momento in cui il cambiamento diventa realtà.

In questo webinar, i partecipanti potranno confrontarsi con alcuni spunti dell'economia comportamentale, per esplorare le dinamiche che influenzano il modo in cui le persone decidono se aderire (o meno) al cambiamento, e come facilitare il loro coinvolgimento e il loro supporto ai leader e alle loro idee.

In particolare, i partecipanti avranno modo di acquisire:

• una comprensione più profonda di come funziona realmente il cervello umano nei processi decisionali, utile per interpretare perché le persone aderiscono o meno ai cambiamenti all’interno delle organizzazioni
• un’idea più chiara del perché così tante iniziative di cambiamento non ha successo: le principali difficoltà che i leader incontrano nel guidare il cambiamento, per evitare di commettere gli stessi errori
• un framework pratico e una serie di tecniche concrete a cui ispirarsi per guidare e implementare il cambiamento con successo anche nella propria organizzazione.