I giovani talenti hanno oggi davanti a sé delle prospettive di crescita profondamente diverse da chi li ha preceduti: da un lato vivono avanzamenti di carriera più lenti, dall’altro possono sfruttare le ampie dimensioni del mercato del lavoro globale ottenendo una maggiore competitività.
Quale eredità deve essere trasmessa ai nuovi manager? Quali errori fatti in passato possono essere evitati se si danno loro le giuste indicazioni? E i nuovi leader sono pronti ad accogliere le lezioni del passato anziché “rottamare”?
Questo appuntamento del servizio Leader del Futuro è dedicata all’incontro e confronto con i Business Leader di alcune delle più importanti società operanti in Italia.
Nella prima parte i senior descriveranno le caratteristiche e le competenze fondamentali per un manager e le regole da seguire per diventare un leader.
Nella seconda parte si approfondirà in tavoli ristretti il confronto con i senior, le loro esperienze di successi e difficoltà, i suggerimenti per i giovani, le aspettative e le visioni reciproche sui temi di leadership, management, scelte individuali consapevoli, analisi della realtà globale e dei settori di competenza.